Londres, 25 out (Lusa) — As grandes empresas do Reino Unido terão que tornar públicas as bonificações que atribuem aos seus funcionários, segundo uma nova legislação proposta, destinada a reduzir as diferenças salariais entre sexos, anunciou hoje o Governo britânico.
Downing Street assinalou que divulgar publicamente o montante pago aos funcionários em prémios salariais é a primeira de várias medidas, que irão ser anunciadas nos próximos dias, destinadas a impulsionar a igualdade de género.
A legislação, proposta pelo Partido Trabalhista em 2010 e cuja implementação foi bloqueada pelos Conservadores até este ano, irá aplicar-se a empresas com mais de 250 trabalhadores, de Inglaterra, País de Gales e Escócia.