A Federação Canadiana de Empresas Independentes (CFIB, sigla em inglês) está a pedir a Otava e às províncias para adiarem um acordo final sobre as alterações ao Plano de Pensão do Canadá (CPP, sigla em inglês).
A associação nacional diz que quer ver os governos consultar os canadianos e realizar uma análise do impacto económico total do acordo de princípio, alcançado no mês passado.
A CFIB opõe-se a alterações ao CPP, dizendo que estas vão aumentar os encargos financeiros dos empregadores.
Para mais, a organização diz que uma pesquisa que realizou entre os dias 29 de junho e 04 de julho revelou que 80 por cento dos 3.822 entrevistados eram a favor de adiar uma decisão final, presentemente prevista para 15 de julho.
O acordo preliminar alcançado em 20 de junho refere que os aumentos no CPP para os trabalhadores e empregadores só vão começar a ser faseados ao longo de vários anos, com início em 01 de janeiro de 2019.
Um trabalhador médio canadiano, a ganhar cerca de 55.000 dólares, pagará um montante adicional de 7 dólares por mês em 2019. Isso aumentará para 34 dólares por mês em 2023. Quando estiverem plenamente implementados, os benefícios máximos anuais irão aumentar em cerca de um terço, para 17.478 dólares.
Fonte: Canadian Press