De acordo com uma auditoria, divulgada na terça-feira, o Toronto District School Board distribuiu $1.29 milhões, em aumentos salariais a altos funcionários, apesar de um congelamento dos salários.
A auditoria realizada pela Ernst and Young, também constatou que $3.2 milhões, em fundos do programa de educação, podem não ter sido usados em conformidade com as diretrizes provinciais.
Também encontrou exemplos de declarações de despesas questionáveis, por administradores da direção escolar, que incluíram despesas de hotel, reembolso duplicado para encargos domésticos de internet e compra de um computador tablet.
A ministra da Educação, Liz Sandals, concordou com a auditoria, no verão passado, depois de a diretora do TDSB, Donna Quan, ter escrito ao Ministério da Educação sobre as preocupações financeiras, incluindo relatórios fiscais questionáveis, aumentos salariais e despesas. Os aumentos salariais foram pagos entre 25 de março de 2010 e 31 de agosto de 2013. A auditoria sublinha que estes foram “apoiados por mudanças nas funções de trabalho ou responsabilidades”, mas não foram consistentes com o congelamento dos salários do Broader Public Sector (BPS) da província.
Sandals determinou que o TDSB deve seguir as recomendações do auditor. Num comunicado, Sandals afirma que o Ministério vai trabalhar com a direção, para finalizar um plano no novo ano, que vai delinear a forma de como abordar as preocupações no relatório.